Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на управляющую компанию томск

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

От гражданина требуется максимум внимания при составлении такого документа, как жалоба в прокуратуру — образец жалобы легко найти в интернете, и человеку, далёкому от юриспруденции, безусловно, стоит им воспользоваться. Хоть закон и не предусматривает установленной формы жалобы в прокуратуру , составитель должен соблюсти некоторые правила и внести в содержание ряд обязательных элементов — в противном случае он получит от госорганов формальную отписку. Как же подать жалобу в прокуратуру , чтобы добиться желаемого результата в кратчайшие сроки? Скачать образец жалобы в прокуратуру. Чаще всего обращение гражданина к прокурору является следствием следующих ситуаций. Неправомерного отказа сотрудников отделения государственного органа оказать услугу, находящуюся в пределах их компетенции.

В приватизированный квартире проживают несколько собственников общая долевая собственность. Один из собственников не платит за коммунальные услуги длительное время.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Как написать жалобу в жилищную инспекцию: образец

Адрес: , г. Красноярск, ул. Проспект мира, д. Адрес: Красноярский край, Канский район, село Филимоново, ул. Новая, д. Кассационная жалоба 13 ноября года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. С решением Канского городского суда и Определением Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.

Согласно ст. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения: 1 Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора.

К тому же в пункте 5. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора.

Согласно абзаца 7 ст. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа года, а получено 03 сентября года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ.

Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора.

В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. Согласно абзаца 2 ст.

Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения.

Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат.

Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.

По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру.

Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Президиума Красноярского краевого суда 2.

Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября года и Определение Красноярского краевого суда от 18 марта года и принять новое судебное постановление. Приложения: 1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр 2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября года 3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта года Гришечкина Людмила Михайловна буду благодарна за помощь. Направляйте кассационную жалобу непосредственно в Президиум Красноярского краевого суда.

У меня иск по трудовому спору с пропуском исковой давности. Надо было подать его до В суд пришёл Но кроме иска подавалась претензия работодателю, в которой указывался срок для ответа в 10 дней, а ответ был получен аж через 5 месяцев! Эти документы документы были поданы в срок в течении 3-х месяцев с момента нарушения прав.

Иск не подавался вместе с предыдущими документами, так как ожидала ответа от работодателя, и,к тому же в этот период я оказалась на лечении в стационаре есть больничные листы.

В итоге суд состоялся, иск был удовлетворён частично. Судья в решении написала о пропуске исковой давности, но не дала правовую оценку такому решению, а также не учла всех вышеперечисленных доводов. Могу ли я оспорить в апелляции такое решение? И являются ли вышеперечисленные доводы уважительными причинами вследствие чего произошёл пропуск исковой давности? Здесь ключевым моментом на мой взгляд является тот факт, заявлялось ли Вами ходатайство о восстановлении срока или нет. Если да, то оспорить решение в апелляции будет гораздо проще, т.

К болезнь является уважительной причиной для восстановления срока. Кроме того факт направления претензии также прерывает течение сид-а, но правда по гк РФ, а не на основании трудового кодекса, но можно попробовать попросить применить аналогию закона. Обязательно следует подать апелляционную жалобу, но главное-грамотно её написать. Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей , г.

Москва, ул. Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст Ст М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом. Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки; В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ; истец Л.

Которые я просила без моего вмешательства истребовать ОТКАЗ эти без совести чиновники унижали меня особенно прокурор с поддержка глущенко единственный аргумент что ты хочешь в восстановлении отказать ст 59 что я пенсионерка и директор техникума 70 летняя принимала тебя ты уже была пенсионерка, и в сфабрикованном решении прописаны Глущенкой и Еланковой звучали унижения, что какие ты требуешь документы в письменном виде тебе достаточно, что юрист и директор предупредили тебя устно, а где гражданская совесть.

Судьей Глущенко Юлией Викторовной Ф. Так, Кодекс судейской этики гласит, что правосудие не может существовать без честного и независимого судейского корпуса. Для обеспечения его честности и независимости судья обязан принимать участие в формировании, поддержании высоких норм судейской этики и лично соблюдать эти нормы.

В своей профессиональной деятельности и вне службы судья обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и другими нормативно-правовыми актами, правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали, способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.

Однако судья Глущенко Юлией Викторовной Ф. Факты недостойного поведения судьи, грубого отношения к участникам процесса могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, а также аудиозаписями. Уголовное судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Статья 2 Кодекса судейской этики гласит, что исполнение обязанностей по осуществлению правосудия является основной задачей судьи и имеет приоритетное значение в его деятельности. Со стороны судьи Глущенко Юлией Викторовной Ф. Считаю, что судьей Глущенко Юлией Викторовной Ф. Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.

Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов. Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было. При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.

Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства. В данном же случае налицо нарушения указанных норм со стороны судьи. Статья 7 Кодекса судейской этики провозглашает обязанность судей поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей по осуществлению правосудия.

Однако судьей Глущенко Юлией Викторовной Ф. В соответствии со ст. Считаю, что судья Глущенко Юлией Викторовной Ф. Прошу рассмотреть данную жалобу по существу на заседании квалификационной коллегии судей. Я мать одиночка работала в фирме попала под сокращение и меня принудили написать заявление по собственному желанию. Но расчет со мной окончательно не произвели не выплатили компиляцию за отпуск.

Хочу спросить могу ли я рассчитывать на комписация за отпуск? Заранее спасибо за ответ!

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба на управляющую компанию может быть направлена в муниципальные или региональные органы власти городскую или областную администрацию и т. Порядок обращения с жалобами составления, отправки, рассмотрения и т. Жалобы может быть подана в письменной форме или в форме электронного документа, а также при устном обращении гражданина в соответствующий орган. Если жалоба подается в виде электронного документа на сайте или по электронному адресу соответствующего органа, то в ней обязательно указываются:.

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на управляющую компанию томск

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба на управляющую компанию составляется по общей форме. Помимо этого указывается адрес регистрации по месту жительства, а также не лишним будет указать номер телефона, по которому с вами впоследствии можно связаться. В основной части вашей претензии необходимо указать, какие нарушения выявлены со стороны управляющей компании, в какой части ею не выполнены свои обязательства. Далее нужно указать, что данный факт является нарушением заключенного с Управляющей компанией договора, поэтому вы просите устранить выявленные нарушения в определенный срок. После изложения сути вашей претензии нужно поставить дату ее написания и личную подпись если обращение коллективное, то каждый гражданин должен поставить свою подпись с расшифровкой. Срок ответа на ваше обращение может быть разным. Если вы обращаетесь в государственный орган, то, в соответствии с действующим законодательством, вам должны направить ответ не более чем через 30 дней с момента поступления обращения. Особого внимания заслуживает судебное разбирательство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РМС. Непосредственная управление. Руководство. А Остроушко (Томск).

Задайте вопрос дежурному юристу,

Адрес: , г. Красноярск, ул. Проспект мира, д. Адрес: Красноярский край, Канский район, село Филимоново, ул. Новая, д.

Заслушав доклад судьи Худиной М. Права работников государственной инспекции труда являются производными от прав работника, чьи права они защищают.

Заявление в прокуратуру должен уметь писать каждый. Неоднократно приходилось обращаться в прокуратуру самому и писать заявления в прокуратуру родственникам.

Куда, кому и как грамотно жаловаться на управляющую компанию?

Добиться предоставления качественных услуг в сфере ЖКХ можно разными способами, и сегодня мы расскажем, как написать жалобу в жилищную инспекцию — образец поможет составить документ правильно. Одной из основных функций госоргана является рассмотрение претензий граждан и принятие действий по устранению высказанных замечаний, поэтому жалоба в жилищную инспекцию — один из самых распространенных вариантов решения проблемы. После обращения ГЖИ обязана провести проверку, подтвердить или опровергнуть факт нарушения и принять соответствующие меры. Правильно составленная жалоба на управляющую компанию в жилищную инспекцию поможет устранить многие нарушения:. Если управление многоквартирного дома осуществляет товарищество собственников жилья, при этом его руководство не выполняет возложенные на них функции или подозревается собственниками в махинациях, стоит подать жалобу на ТСЖ в жилищную инспекцию. Для этого подается претензия в двух экземплярах — один остается у подателя, другой визируется сотрудником компании или главой ТСЖ. На заметку! Чрезвычайно важно оставить один экземпляр на руках, чтобы в дальнейшем доказать бездействие исполнителя в жилинспекции. Ждать ответа придется неделю точный срок прописан в договоре.

Как написать жалобу в прокуратуру: образец и советы

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. essodis

    Наконец то можно заняться любимым делом драить очки и вытерать жопу немцам не зря я на майдане прыгал спасибо вальцман алигарх ты наш любимый

  2. Беатриса

    Ну так если не приняли 20 зачем об этом говорить? Рейтинг набить?

  3. walltulim

    Державний герб УРСР втратив свою чинність з дати 17.04.1992 року.

  4. Софья

    Понимаю, можно сказать Ну понимаешь-жешь, вот такая ситуёвина а что, хотел бы, чтобы тебя без вины прессовали? .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных